Trotz Krise händeringend Mitarbeiter gesucht

„Das glaubt ja kleiner, es ist Wirtschaftskrise und wir suchen händeringend Mitarbeiter“, sagt Frank Kübler, Chef der kleinen, aufstrebenden Firma „frank kübler internet + media“. Tatsächlich gibt es in Pforzheim, wo die Arbeitslosigkeit steigt und steigt wie fast überall, ein kleines Biotop erfolgreicher Arbeit, in dem alles ganz anders ist: das Gründerzentrum Innotec in der Blücherstraße. Einige der jungen Existenzgründerfirmen, die dort in den ersten Aufbaujahren von der Stadt gefördert und unterstützt werden, würden gern mehr Leute beschäftigen – wenn die nur zu finden wären.

Jetzt haben sich eine Handvoll Jungunternehmer zusammengetan und werben auf einer eigenen Internet-Seite www.jobs-im-innotec.de um engagierte Bewerber. Rund 15 interessante Stellenangebote stehen auf der Seite. Allerdings geht es meistens nicht um Allerwelts-Arbeitsplätze. Gesucht werden überwiegend sehr spezialisierte Fachkräfte der IT-Branche.

Petra Schneider, Geschäftsführerin der Firma medialesson (zur Zeit vier feste Mitarbeiter), will kräftig expandieren. Sie bietet sogar einen freien Ausbildungsplatz für Fachinformatik an. Außerdem werden, zunächst in freier Mitarbeit, Typo3-Programmierer, Flash-Entwickler und .Net-Programmierer gesucht. Medialesson macht kundenspezifische Websites, vor allem aber entwickelt sie erfolgreich hochwertige Unterrichtssoftware für das Fach Geschichte in allen Schultypen. Für eine der CD-ROMs wurden schon Landeslizenzen an fünf Bundesländer verkauft. 

Im Innotec groß geworden ist die Firma Itemis, die schon zweimal in größere Räume gezogen ist und heute in Pforzheim 20 Leute auf 280 Quadratmetern beschäftigt. Auch Geschäftsführer Achim Baier meldet dringend Bedarf an mehr Mitarbeitern an – unter anderem beim Vertrieb und in der Verwaltung (Junior-Administrator, Sales-Assistance). Hohe Qualifikation und vorausgesetzt wird bei der Suche nach einem IT-Berater. außerdem werden Software-Entwickler, Praktikanten und studentische Hilfskräfte gesucht. Itemis hat sich auf Automatisierung in der Software-Produktion spezialisiert – als Alternative zum Outsourcing. Die Kunden des jungen Unternehmens sind primär große Konzerne. Innungen und Handwerksbetriebe sind bei Frank Kübler an der richtigen Adresse, der seit fünf Jahren im Innotec kreativ tätig ist. Er erstellt für sie und andere Kunden unkomplizierte Internet-Seiten, die sie selbst verändern und aktualisieren können. Außerdem produziert er in einem winzigen schalldichten Studio witzige Imagefilme und betreut große Portalseiten für Städte. Kübler hat für neue Mitarbeiter schon drei Arbeitsplätze im Büro eingerichtet – doch die sind bis heute unbesetzt. In den Bereichen Internet, Marketing und Support bietet er Stellen an. 

Von der Arbeitsagentur erhoffen sich die Jungunternehmer kaum Hilfe – zu speziell sind ihre Anforderungen. Eher hat man gute Erfahrungen mit Initiativbewerbungen gemacht, oder mit Praktikanten, die sich durch ihren Einsatz für einen festen Job qualifiziert haben. 

Die Wirtschaftskrise scheint im Innotec noch nicht wirklich angekommen zu sein. Wirtschaftsförderer Rainer Müller berichtet „entgegen dem Trend“ von einer intensiven Nachfrage nach Flächen. In den letzten Monaten haben vier Firmen das Innotec verlassen, die jeweils mit ein bis zwei Arbeitsplätzen angefangen hatten und nun mit bis zu 40 Mitarbeitern reif für den Auszug waren. Aktuell sind ein kleiner Büro und eine größere Fläche frei.